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陕西运输公司为劳动模式交换建立“血管路线”

3月29日,陕西交通运输工作模式的演示模型在车间二楼会议室成功举行。现场员工。
作为会议的主旨发言人,陕西木炭集团的“模范工人”,我们的“共产党员优秀会员”,我们的“优秀员工”和“首席技术官”,结合他们作为演讲者的实际工作本演讲的主要功能是报告加工工艺术,以帮助治疗损失和有效性。
在报告中,傅占武同志以时间为轴心,追寻自己的成长背景。它侧重于“努力,无所畏惧,专注,没有技术改革,没有成本,没有成本,没有任务”。他们使用他们的想法来解释他们如何从最初的操作学徒成长为公司的主要技术人员。
“道路漫长,路漫漫。我会上下走。”
24年的辛勤工作,24年的辛勤工作,24年的尽职尽责,24年在我心中并没有改变。
24年,傅站务公司是伴随着公司创新的高效运作,在训练的专职人员在课堂上打架,为公司前列声称在电器维修公司的前已经扎根回到公司的股票,以节省硬件维修团队的电气设备,公司的能源。
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技术变革,一系列结果数据,是他对“特别是商业利益”的坚定信念的真实画面。
“听完布道后,我感到不仅感受到情感,而且还有一种精神上的兴奋。作为一名电气维修工,我付出工作并从中学习听到演讲后,他觉得这是该设备中心的一名员工。
论坛还,是分享的“好的一面”的许多故事,包括组“最佳员工” - 员工陕西可口可乐江亚龙连接,以便照顾她的丈夫与11岁的残疾,它与家庭的负担无关。“黄金发现”,煤炭厂王晓军和张增宏员工的杰出代表,分享了这些鼓舞人心的故事。一种示范性的力量正在发生。
模型工人,横幅,模型工人,参考点。
近年来,陕西省可口可乐公司,蓬勃向上的工作精神,劳模精神,工匠精神,职工以创建精神文明为契机,推进精神传播模型,工作,工作,发挥辐射的作用,在工人模式的精神下共同努力,鼓励创业,激发战斗,并在工作模式指导的精神建立“脉管系统”让员工学习更多的奉献精神,诠释“工作和荣耀的伟大”的强烈声音。
(张世)